Asistente de Administración de Personal RRHH

Importante empresa, se encuentra en la búsqueda de un/a Asistente de Administración de Personal-RRHH que tendrá como objetivo principal brindar soporte en la ejecución de los procesos administrativos del personal, asegurando que se realicen de manera oportuna y conforme a los procedimientos internos y la normativa laboral vigente, bajo la supervisión del área de Recursos Humanos.

Requisitos:

• Profesional universitario en Contabilidad.
• Experiencia mínima de 02 años en puestos similares.
• Conocimiento en sistemas de planillas y software de RR.HH. (Deseable)
• Excel a nivel intermedio-avanzado (deseable).
• Manejo de sistemas de asistencia y tareos.
• Conocimiento de Procesos de Administración de Personal (indispensable)

Funciones:

• Brindar apoyo en el proceso de ingreso, modificación y cese del personal, colaborando en la elaboración de contratos y en la formalización del vínculo laboral, conforme a los lineamientos establecidos.
• Apoyar en la administración y actualización de la documentación del personal, tanto física como digital, así como en la emisión de fotochecks y el registro de huellas de asistencia.
• Asistir en el control de asistencia y en la recopilación de incidencias como horas extras, vacaciones, permisos, licencias y tardanzas, para la elaboración del tareo mensual.
• Apoyar en la coordinación y seguimiento de las vacaciones del personal, asegurando su registro conforme a las políticas internas. Colaborar en el procesamiento de la planilla mensual, brindando soporte en la recopilación de información y en el registro de novedades.
• Apoyar en la gestión de obligaciones contables y tributarias relacionadas al personal, como la preparación de datos para PLAME, AFP Net, provisiones y asientos contables.
• Atender consultas básicas del personal, brindando información documentaria y soporte en coordinación con su jefe inmediato. Apoyar en la elaboración de reportes e indicadores del área de Gestión Humana, bajo la supervisión del analista o responsable del área.
• Preparar y organizar documentación solicitada para auditorías o inspecciones laborales (SUNAFIL, SUNAT), siguiendo las indicaciones del responsable del área. Realizar otras tareas administrativas o de apoyo que le sean asignadas por su jefe inmediato.

Beneficios:

• Planilla con todos los beneficios de ley.
• Descuentos corporativos.
• Cursos gratuitos en SENATI para tu desarrollo profesional